新闻网讯 组织的管理是做好其它各项工作的首要前提，而隶属于必赢626net入口首页校党委宣传部的必赢626net入口首页广播台是一个有组织，有创新意识的部门，是学校的传播信息的渠道。因此，宽严并济，惩奖并行的管理制度是必赢广播台的一个不可或缺的生存根基。为此，必赢广播台决定实行月考评制度，以此来激励各位成员努力工作，脚踏实地，将自己最完美的一面展现在大家面前。

月考评，顾名思义也就是一月一考评，这项举措旨在考核各位广播台成员在过去的一个月里是否工作到位，是否按时按要求，保质保量地完成工作。对认真完成规定任务的同学我们要对其进行一定的肯定与奖励，而对未能做得很好的同学，我们也要指出问题所在并鼓励指导同学们将自己的节目做得更好。只有这样，广播台的整体节目质量才能更上一层楼，整体风气才能严正不倚。

实行月考评制度对各位广播台成员、组长及台委来说都是一个考验，月考评总共分为三个环节。首先，台委根据平时数据对各位广播台成员进行月考评表打分，考评内容共包括6项，分别是例会到勤率15分，活动到勤率15分，录播到勤率15分，节目内容20分，节目质量与剪辑20分，以及指导老师评分15分，总分为100分。考评表将由台委根据各位成员平时表现进行打分统计。在此之后就进行到下一个环节--组长互评。在这个环节里将由周一到周五每组组长互相听由其他组选出来的最好的一期节目，之后互相点评打分，互相学习取长补短。最后再由台委统计考评分数以及组长互评分数，评出本月优秀播音员，优秀节目以及优秀团体，并对他们加以褒奖及鼓励。

通过实行月考评制度，各位同学深刻认识到了自己的优点与不足，纷纷表示此项举措十分有意义，对大家能够起到一个很好的鞭策作用。在本月获得优秀播音员的同学也表示月考评制度的实施让自己在平时的工作中更加有干劲，因为在他们看来，有了竞争才会有压力，有了压力才会有动力，会再接再厉，争取在今后的考评中能够屡获殊荣。

实行月考评制度的大获成功，让大家清晰地意识到月考评制度的意义与重要性，这样让我们更加坚定了继续推行这项举措的决心。在接下来的日子里，必赢广播台会将月考评制度继续下去，在广播台各位同仁的共同努力之下，必赢广播台定会越来越好。（校广播台 供稿）