为进一步加强干部能力建设，贯彻落实必赢626net入口首页2023年“笃学赋能”干部能力提升行动实施方案，3月28日下午，学校在行政楼233会议室举行“笃学赋能”干部能力提升培训开班式。党委书记鲍清芬主持并作开班讲话。党委副书记、副院长周峰作专题辅导。全体在校校领导、全体中层干部参加学习。

鲍清芬在讲话中强调了学校举办“笃学赋能”干部能力提升培训的目的和意义，并提出四点工作要求：一是切实提高政治站位。要通过系列培训学习，先学一步、多悟一层，当好合格“领头雁”，做好优秀“示范者”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，并转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是认真参加学习调研。要统一思想、提高认识，端正态度、严明纪律，珍惜学习机会，虚心借鉴思考，进一步开阔视野，明晰思路，学以致用，在学校事业发展快速攻坚、爬坡过坎的关键时期，敢于啃硬骨头破解发展难题，提高推动高质量发展本领。三是全面提升履职能力。中层干部作为学校事业发展关键赛道上的关键人，要做到立足岗位，勇于负责、主动谋划、推动工作、扎实落实，心到身入、身体力行，做到愿担当，不畏难；敢担当，不怕苦；善担当，有成果。四是务实转变工作作风。要结合专业特点和工作实际，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力成为落实岗位职责的行家里手，积极主动为推动学校事业高质量发展贡献智慧和力量，不断开创学校事业发展新局面。

周峰以干部能力提升为切入点，围绕和谐校园建设、治理体系建设与治理能力提升、管理与管理能力提升等方面，通过列举工作实例，结合自身工作管理经历，分享了对干部能力提升的思考和收获。他表示，在学校深入实施“十四五”规划承上启下的关键之年和全力推进“质量提升”建设的奋进之年，要突出问题导向和目标导向，敢于正视问题、善于发现问题，深入调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，进一步明方法、闯新路、解难题、谋实招，切实通过干部能力提升，群策群力，将集体的智慧和力量转化为落实工作、推动发展的实际成效。

（开班式现场）

后续，学校将采取分层分类的方式，对书记、副书记、院长、副院长、处长、副处长、党支部书记等7个层面，结合职责特点和工作实际，有针对性地开展相关专题培训，进一步提升干部干事创业能力和治理能力。

（责任编辑：田昌秀）