为全面了解学校各教学单位人事人才工作开展情况，找准工作推进中的问题与症结，科学、高质量开展我校人事人才工作，激发释放人才活力，提高人事管理效能，3月2日至14日，党委副书记鲍清芬、副院长刘茂平、党委常委曹丹率发展规划处（学科建设办公室）、党委宣传部（教师工作部）、教务处、科研创作处、人事处等职能部门，以“人才引进”“师德师风建设”等九个问题为切入点，深入全校15个教学单位开展工作调研，与各院系（部）负责人、教研室主任、教师代表等深入交流。

各教学单位围绕调研提纲进行工作汇报，各院系（部）与会人员结合当前学校工作形势和工作要求，从学科专业优化调整、人才队伍建设、教师评价与职称评审、工作量与绩效分配、教师思政与师德师风、教师工作量、有影响力的艺术家返聘等方面畅谈工作思路与规划举措，并结合工作中存在的相关问题提出了建设性的意见或建议。调研交流中，各职能部门负责人分别就教学单位部分关切问题予以了现场回应。就热点、难点问题，职能部门负责人表示将带着问题、找准症结、狠抓整改、不断提升服务，形成协同作战、同向发力的工作局面。

曹丹表示，各院系（部）应主动聚焦学科建设，以学科专业优化调整大讨论为契机，系统总结经验，认真梳理问题，深入分析未来发展瓶颈，集思广益、群策群力，深化内涵发展，为提升我校学科竞争力，加快推进“双一流”建设贡献力量。

刘茂平强调，全体教职员工要站在学校事业发展全局的制高点，始终坚持人才培养的政治方向，始终坚持科学研究的学术取向，始终坚持社会服务的价值导向，始终坚持文化传承创新的文化自信，做实高校肩负的职责与使命，与学校同呼吸、共命运，同成长、共进步。

鲍清芬在总结讲话中充分肯定了各单位所取得的成绩、付出的努力、做出的贡献。鲍清芬强调，一是要牢牢把握教育改革发展的“九个坚持”，不断增强贯彻落实“九个坚持”的自觉性和坚定性，不断使学校教育事业同党和国家事业发展要求相适应、同人民群众期待相契合；二是要认清历史方位和阶段性任务，高站位谋篇布局，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，抓住窗口期、用好机遇期、跑出加速度，引领新发展；三是要以调研反馈的问题为导向，立足实际，深入推进管理创新，进一步激发整体办学活力，共同为建成“特色鲜明、具有国际影响力的国内一流高等美术院校”而努力奋斗。