学校党委坚持以党的政治建设为引领，落实立德树人根本任务， 以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展。
一、班子办学治校能力不断提高
坚持学校党委对学校工作的全面领导，充分发挥党委领导核心作用。严格执行党委领导下的校长负责制，修订完善党委会、校长办公会议事规则，班子民主决策、科学决策水平不断提升。强化党委理论中心组学习，建立并落实党委会“思想引领、学习在先”机制，领导班子思想政治建设不断加强。坚决落实省委巡视意见，全面落实巡视整改任务。积极推进精准扶贫和定点扶贫工作，获评2017年度省直单位定点扶贫工作优秀单位。统筹新冠肺炎疫情防控和学校事业发展，切实做到“两不误”“两促进”。
二、意识形态责任制落实有力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有序开展党的十八大、十九大及历次全会精神主题宣讲活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，建立健全意识形态工作长效机制。加大宣传舆论阵地管控，强化舆情监测、研判、分析和处置，提高意识形态和舆情领域风险管控、突发事件应对能力，有效防范政治风险，维护校园政治安全。六年来，学校未发生意识形态领域的重大问题。
三、思想政治工作扎实开展
坚持“五育并举”，以“五个思政”为抓手，完善了思想政治工作体系，实施思想政治工作质量提升工程，加强和改进新时代美育、体育和劳育工作，构建了“十大育人”体系和“三全育人”格局。加强班主任队伍建设与管理，充分发挥专业教师的教书育人作用，深入推进全员育人。深化课程思政建设，充分挖掘艺术资源的思政元素，推进思政教育与专业教学融合渗透。推进思政课守正创新，打造“思政+艺术”特色课程。学校获批省级“示范思想政治理论课教学基地”、省级“名师示范课堂”。选树师德先进典型，2014年以来共推出“必赢人”“最·必赢”“必赢记忆”等人物专访报道150余篇；共有3人获省级“师德先进个人”荣誉；1人获省级“最美社科人”。
四、党的基层组织建设切实加强
规范党内政治生活，以“支部主题党日”为载体，严格落实“三会一课”制度，有效开展“两访两创”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育等，夯实基层党建基础。深化创建特色党支部活动，打造“艺馨向党”特色党支部品牌。健全发展党员工作机制，累计发展党员1295人。扎实推进“双带头人”培育工程，开展“双带头人”工作室建设。开展各类党务培训，充分发挥学校党校阵地熔炉作用。逐步完善了党员、党支部、党总支、党委四级述职考评机制。学校获省委教育工委“书记好党课”“党员好故事”“支部好案例”4项；获湖北省高校优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织各1项。
五、干部队伍建设成效显著
不断深化推进干部人事制度改革，建立健全选人用人制度体系，严格干部提任全程监督管理，选人用人科学化水平明显提升。持续优化干部队伍结构，通过20余次干部选任与调整，共计提任处级干部64名、科级干部90名，45岁及以下正处级干部占比由18.91%增至23.08%，中层干部中硕士研究生占比由64.94%增至81.72%。领导干部履职尽责目标考核深入实施，干部考核评价机制不断完善，干部能力素质全面提升。强化干部激励，有效推动忠诚干净担当的干部队伍建设。
六、党风廉政建设深入推进
严明政治纪律政治规矩，坚持在落实“两个维护”重大政治责任和推动中央、省委重大决策部署中深化政治监督。一体推进了“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设，精准使用监督执纪“第一种形态”，推进监督执纪“四种形态”贯通运用；作风建设持续深化，健全“1+X”常态化作风建设协调联动机制，党风政风持续向好；完善廉政风险防控清单，强化对权力运行的制约和监督；纪律建设摆在更加突出位置，健全常态化普纪教育机制，“十进十建”持续推进，创新“五纳入七融入”纪律教育举措，“艺美育廉”廉洁文化建设深度拓展，党员干部纪律意识不断提升。纪检监察体制改革顺利实施，确保纪委聚焦监督执纪问责主责主业，有效推动党风廉政建设“两个责任”的“一体履行”。
未来，学校将始终坚持党的全面领导，落实新时代党的建设总要求，时刻牢记为党育人、为国育才初心，紧紧围绕立德树人根本任务，把党的建设贯穿于办学治校、教书育人全过程，更好地凝聚师生力量，为学校未来发展提供政治保障、思想保障、组织保障、队伍保障和作风保障。